Viele Gründe für eine Karriere beiFenstertechnik Dirk Wollin
Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Fenstertechnik Dirk Wollin für die optimalen Rahmenbedingungen. Als traditionsreiches Unternehmen schaffen wir es, dass jedes einzelne Teammitglied mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit geht.
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.
Eine Karriere bei uns lohnt sich
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:
Transparenz
Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir die Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
Feedback
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns besser zu werden und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
Selbstverwirklichung
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
Work-Life-Balance
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
Umweltschutz
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.
Gutes Betriebsklima
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.
So können Sie uns verstärken
Ausbildung: Kaufmann/-frau (m/w/d) – Büromanagement
Vollzeit
verfügbar ab sofort, unbefristet
Ausbildung: Metallbauer/-in - Konstruktionstechnik (m/w/d)
Vollzeit
verfügbar ab sofort, unbefristet
Praktikum: Metallbauer/-in - Konstruktionstechnik (m/w/d)
unentgeltlich
verfügbar ab sofort, unbefristet
Wir bieten die folgenden Benefits
Die ausgezeichneten Leistungen unserer Teams spiegeln sich nicht nur im Gehalt wider. Unseren Angestellten bieten wir, je nach Berufsbild, Bedarf und Firmenzugehörigkeit, unterschiedliche Sonderleistungen.
Coaching
Individuelle Coachings fördern Ihre Stärken und helfen, Unsicherheiten zu überwinden.
gute Verkehrsanbindung ÖPNV
Die Chauffeure des öffentlichen Nahverkehrs bringen Sie bei uns fast direkt bis vor die Tür.
Internetnutzung
Unsere Internetverbindung ist so breit, dass sie auch ein bisschen privates Surfen verkraftet.
Mitarbeiterevents
Zusammen arbeiten, zusammen feiern. So werden aus Kollegen schnell Freunde.
Parkplatz
Vergessen Sie die endlose Parkplatzsuche bei Wind und Wetter: Sie parken direkt am Gebäude.
vermögenswirksame Leistungen
Wir sparen mit Ihnen gemeinsam und zahlen VL für Ihren Sparplan
Zusammenhängender Urlaub
Wir wollen, dass Sie sich erholen - mit Urlaubstagen am Stück.
Aus- und Weiterbildung
Weiterbildung ist Grundvoraussetzung für die Verarbeitung neuester Produkte und die Optimierung der Beratungsqualität.
Wir investieren in unsere Mitarbeiter
Weiterbildung ist Grundvoraussetzung für die Verarbeitung neuester Produkte und die Optimierung der Beratungsqualität.
Bei uns beginnt das "Lernen" im Rahmen der Ausbildung junger Menschen und setzt sich in der permanenten Weiterbildung in sämtlichen Unternehmensteilen fort.Unser Unternehmen bietet Ausbildungsplätze für Kaufleute für Büromanagement sowie Metallbauer, Fachbereich Konstruktionstechnik. Letztere legen den Schwerpunkt ihrer Ausbildung auf den Metallbau, Fenster und Fassaden.
Die Mitarbeiter des Unternehmens Fenstertechnik Dirk Wollin werden darüber hinaus im Rahmen der technischen Entwicklung regelmäßig hinsichtlich der neuesten Standards und Richtlinien geschult. Durch diese Weiterbildungsmaßnahmen sind sie jederzeit in der Lage, neuste Techniken in der Produktion und Montage anzuwenden.